大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于貴飛機(jī)械設(shè)備維修多少工資的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹貴飛機(jī)械設(shè)備維修多少工資的解答，讓我們一起看看吧。

國企有資源優(yōu)勢，人才優(yōu)勢，為什么虧損？那個(gè)環(huán)節(jié)出問題了？

在市場競爭中，資源優(yōu)勢只是一個(gè)環(huán)節(jié)，整體的競爭優(yōu)勢包括：1,技術(shù)創(chuàng)新 2,效率提升 3，交易成本下降。這很好的解釋了伊朗和日本這兩個(gè)國家的特點(diǎn)，另外好比股市的許多破凈值股票，其實(shí)這種現(xiàn)象生活中比比皆是。比如早期國企各種腐敗，效率低下，做事層層審批，人浮于事，租值壟斷沒有外部競爭壓力導(dǎo)致缺乏上進(jìn)心，所以體制決定了效率

國企單位工作人員好工種的，也就輕松的沒有什么技術(shù)含量的，聽說都是走后門進(jìn)入的！對技術(shù)要求很高的工種一般都是憑本事進(jìn)入的！所以說往往有本事的工資和那些水貨都差不多！管理者也不一定是真正有本事的在管理！會?；^的可能吧！會走后門的可能吧！總之管理有問題！……………政治監(jiān)管教育趕緊進(jìn)去吧！沒有政治監(jiān)管！轉(zhuǎn)搞經(jīng)濟(jì)是治理不了的！權(quán)利不能是一個(gè)人專用的！…………

管理效率低，閑人負(fù)擔(dān)重是表象。核心是公權(quán)與私利的糾結(jié)，人財(cái)物的誘惑，對人性的考驗(yàn)。約束與激勵不對等。管家的身份，老爺?shù)臋?quán)力。管理者既不能象民企那樣以貨幣量化業(yè)績，又不能象公務(wù)員那樣以官帽安全靠岸。容易出問題的要害是損公肥私。所以，只有企業(yè)虧，而沒有領(lǐng)導(dǎo)虧的。

你好我是@大武生活日記 我在國企工作，我來告訴你真相。

國企為什么有資源優(yōu)勢，人才優(yōu)勢還是會虧損？

1.現(xiàn)在國際競爭越來越激烈，想要中標(biāo)項(xiàng)目不僅要有強(qiáng)大的技術(shù)，還要價(jià)格低廉，要有品質(zhì)保證，所以都會壓低報(bào)價(jià)，爭取中標(biāo)。

2.大的項(xiàng)目 由于天氣原因，設(shè)備物資配送不及時(shí)，工程用料這些問題，工期有可能會一次一次的被延期才能完成，要知道簽完合同日期就定下來了，要延期交付就需要給人家賠錢的，而且數(shù)目不小。

3.大型項(xiàng)目一般都會在各個(gè)方面多買一些材料，防備項(xiàng)目沒干完物資不夠的情況。那么這些錢也是浪費(fèi)掉了，所以種種原因會導(dǎo)致賠錢。我是@大武生活日記 喜歡分享生活中的干貨，關(guān)注我?guī)懔私飧嘀R

#我要上頭條# #爆料#

你如果能統(tǒng)計(jì)一下就知道虧損的是國企多還是民企多，在疫情期間倒閉的民企、私企更多，別再帶有色眼鏡看國企，國企承擔(dān)的比你看到的多，簡單一點(diǎn)，三免六減半國企都在默默執(zhí)行，有幾個(gè)民企在執(zhí)行

到此，以上就是小編對于貴飛機(jī)械設(shè)備維修多少工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于貴飛機(jī)械設(shè)備維修多少工資的1點(diǎn)解答對大家有用。